Employer of Record (EoR) i Sverige

Vad är Employer of Record?

Employer of Record (EoR) är en tjänst där ett externt företag agerar som formell arbetsgivare för en annan verksamhets personal. EoR-leverantören tecknar anställningsavtalet, betalar ut lön, drar skatt, rapporterar till myndigheter och bär arbetsgivaransvaret enligt LAS. Kunden (det operativa företaget) styr arbetet, sätter bruttolönen och har den dagliga kontakten med personen.

Begreppet kommer från engelskan och används internationellt för att beskriva olika former av "arbetsgivartjänst". I Sverige är EoR mest tydligt när det gäller tillfällig, projektbaserad eller säsongsanställd personal där kundföretaget inte vill bygga upp en egen HR-funktion.

EoR vs personaluthyrning

EoR och personaluthyrning (bemanningsföretag) är besläktade men inte samma sak:

Aspekt	Personaluthyrning	EoR (Paidin Företag)
Vem väljer personen?	Bemanningsföretaget rekryterar	Kunden identifierar personen själv
Vem sätter lönen?	Bemanningsföretaget (ofta kollektivavtal)	Kunden specificerar bruttolön per period
Bemanningsarvode	Påslag per timme (ofta stort)	Serviceavgift på fakturabelopp
Arbetsgivaransvar	Bemanningsföretaget	Paidin Finans AB
Tillämplig lag	Uthyrningslagen + LAS	LAS (5 § visstidsanställning)

Om ni redan har identifierat personen ni vill anlita och bara behöver någon som tar arbetsgivaransvaret är EoR oftast enklare och billigare än traditionell bemanning.

Paidin Företag som EoR i Sverige

Paidin Finans AB (org.nr 559044-7016) har sedan 2015 varit arbetsgivare för tusentals egenanställda frilansare. Paidin Företag är en utökning av samma infrastruktur för B2B-kunder som behöver EoR för sin extrapersonal.

Samma pipeline som driver Paidin Finans (löneberäkning, AGI-rapportering, Fortnox-sync, SEB-utbetalning) hanterar även Paidin Företag-fakturor. Skillnaden är att företaget anger bruttolön i förväg istället för att personen skickar en faktura.

Vad ingår i Paidin Företag som EoR?

Anställningsavtal enligt 5 § LAS (särskild visstidsanställning) med varje uppdragstagare
Löneutbetalning efter Kundens rapporterade tid och bruttolön
Skatteavdrag enligt skattetabell per individ
Arbetsgivaravgifter (31,42 % för vuxna, reducerat för 67+)
Semesterersättning 12 %, utbetalas löpande
Trygghetsförsäkring vid olycksfall (TFO) och grupplivförsäkring (TGL)
AGI-rapportering till Skatteverket per individ och månad
Arbetsgivarintyg och lönespecifikationer via Paidins portal
Samlingsfaktura till Kunden en gång per period

Sjuklön och LAS-ansvar

Paidin som arbetsgivare bär formellt sjuklöneansvaret. Men eftersom Kunden styr arbetet och har den dagliga kontakten faktureras sjuklönen tillbaka enligt ramavtalet §8. Detta är standard inom EoR-modellen och säkerställer att Paidin inte bär ekonomisk risk för sjukdom som Paidin inte kan påverka.

Principalansvar (ansvar för den anställdes handlingar under arbetet) ligger på Kunden enligt §12, eftersom Kunden är den som leder och kontrollerar arbetet.

Vanliga frågor om Employer of Record

Vad betyder Employer of Record (EoR)?

Employer of Record (EoR) betyder att ett externt företag är formell arbetsgivare för en annan verksamhets personal. EoR-leverantören tecknar anställningsavtalet, betalar ut lön, drar skatt och bär arbetsgivaransvaret, medan kundföretaget leder det dagliga arbetet. Paidin Företag är en svensk EoR-tjänst där Paidin Finans AB är arbetsgivare för era uppdragstagare.

Hur skiljer sig EoR från ett bemanningsföretag?

Ett bemanningsföretag rekryterar och hyr ut personal som det själv väljer, ofta med ett påslag per timme. Med EoR har ni redan identifierat personen och Paidin Företag går in som formell arbetsgivare: vi tecknar anställning, betalar lön och tar arbetsgivaransvaret mot en serviceavgift på fakturabeloppet. Ni styr vem som anlitas och vilken bruttolön som gäller.

Hur förhåller sig EoR till svensk lag?

EoR är inte en egen reglerad tjänsteform i Sverige utan vilar på vanlig anställningsrätt. Paidin Företag tecknar särskild visstidsanställning enligt 5 § LAS, betalar arbetsgivaravgifter, drar skatt enligt skattetabell och rapporterar AGI till Skatteverket precis som vilken arbetsgivare som helst. Den anställda omfattas av samma grundtrygghet som vid en vanlig anställning.

Vilken anställningsform använder Paidin Företag?

Paidin Företag tecknar särskild visstidsanställning enligt 5 § LAS med varje uppdragstagare. Anställningen är kopplad till uppdraget och avslutas enligt LAS när uppdraget är slut. Paidin bär fullt arbetsgivaransvar under hela anställningsperioden.

Vad kostar en EoR-tjänst hos Paidin Företag?

Paidin Företag tecknas per företag i ett skriftligt ramavtal och serviceavgiften förhandlas individuellt utifrån volym och behov. Avgiften är en procentsats på fakturabeloppet exklusive moms. Kontakta oss så återkommer vi inom 1–2 arbetsdagar med en konkret offert.

Passar EoR för enstaka eller tillfälliga uppdrag?

Ja. EoR via Paidin Företag är särskilt lämpat för tillfällig och projektbaserad personal: säsongstoppar, eventbemanning, vikariat och återkommande konsulter. Ni slipper bygga egen löneavdelning och betalar bara för de perioder personen faktiskt arbetar.